连续第三年裁员或涉及千人,魅族官方称是末位淘汰不超10%

   2018-03-30 5800
核心提示:3月29日晚间品玩报道称消息表示魅族正在计划大规模裁员,涉及面向超千人。随后魅族官方回应为正常的10%的末位淘汰。换言之,裁员

 3月29日晚间品玩报道称消息表示魅族正在计划大规模裁员,涉及面向超千人。随后魅族官方回应为正常的“10%的末位淘汰”。换言之,裁员事有,但量并不到千人。
搜狐科技从其他渠道得消息反馈回的结果是,此次裁员确实即将发生,并将在清明节之后开启。至于涉及人数方面,有消息称考核评级为C的员工都将离开,呼应了魅族官方的说法;不过也有其他的消息指出,这一次的裁员比例或将直达20%-30%,如果按照目前魅族约4000多人的体量,千人大裁员可能并不假。
实际上这已经是魅族连续三年裁员。2016年年初黄章提出“稳增长,创利润,挺进IPO”的目标后,魅族启动了每年进行末位淘汰的计划,起初裁员规模为5%,后来数量从5%升至10%。2017年初魅族再次传出裁员消息,媒体称裁员幅度达25%,估计有1000人。不过魅族方面表示仍旧在10%左右。
裁员必然是对企业人力成本的控制。去年对于魅族而言自然不是一个大年,魅族Pro 7系列的销量始终未能突破百万量级成为巨大负担,不过今年年初杨柘在沟通会上提及2017年魅族的表现时给出的数字显示,2017年魅族(含魅蓝)总出货量近2000万台并实现稳定盈利。从搜狐科技了解到的信息来看,Flyme事业部及魅蓝事业部维系了魅族的整体的造血功能。
除开裁员,魅族也在短期内进行了多次认识调整。最近的一次发生在2017年12月,宣布董事长兼CEO黄章将直接管理公司各事业部和中心,此外魅族及魅蓝的产品定义也将交由黄章负责。

目前魅族的调整依然在进行,同时也即将有全新的产品发布,此前黄章在魅族论坛中就表示,15梦想机只是小试牛刀,魅族16才是全力打造的产品并且今年8月就推出。同时在年初,魅族还确定了“惟精惟一”为魅族未来长期的品牌理念,成为品牌灵魂注入企业文化,目前魅族大楼的品牌商品已经拆除,替换成了“惟精惟一”。
 
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